S1, S2, OPTAM, MSP, salarié du privé, mixte — comprendre les vraies différences avant de décider.
| Secteur 1 | Secteur 2 | OPTAM | Salarié | Mixte | MSP | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Liberté tarifaire | ✗ | ✓ (limité) | ✓ (limité) | ✗ | Selon part | ✗ |
| Dépassements honoraires | ✗ | Libres | Encadrés | ✗ | Selon part | ✗ |
| Complémentaire remboursée | Oui | Partielle | Oui | N/A | Mixte | Oui |
| Charges sociales | ~45% | ~45% | ~45% | ~25% | Mixte | ~45% |
| Retraite CARMF | Oui | Oui | Oui | Non (CNAV) | Mixte | Oui |
| Droit à la grève | Oui | Oui | Oui | Encadré | Mixte | Encadré |
L'option tarifaire maîtrisée : vous plafonnez vos dépassements en échange d'une meilleure prise en charge complémentaire de vos patients. Accessible aux S2 uniquement. Engagement 3 ans. Avantage fiscal sur URSSAF.
Structure d'exercice collectif avec un projet de santé commun. Accès au forfait structure (jusqu'à 72 000 €/an en IDF), aide à l'installation ARS, partage de la permanence des soins. Nécessite ≥ 2 médecins + au moins un autre professionnel de santé.
Cliniques, centres de santé, établissements de soins privés. Charges sociales réduites (~25%), retraite CNAV/ARRCO, pas de CARMF. En contrepartie : pas de patientèle propre, grilles salariales, moins d'autonomie. En forte croissance depuis 2020.
Les adhérents Générations Médecins peuvent soumettre leurs questions directement aux experts juridiques et fiscaux du mouvement.
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